Zakres obowiązków:

  • Sporządzanie raportów, analiz i rozliczeń dotyczących wynagrodzeń;
  • Opracowywanie cyklicznych raportów i analiz związanych z obszarem personalnym;
  • Raportowanie, analizowanie i interpretacja wskaźników z obszaru HR;
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi ułatwiających raportowanie oraz przepływ informacji;
  • Wsparcie w przygotowaniu danych do badań rynkowych lub na potrzeby wewnętrzne organizacji;
  • Uczestnictwo w wewnętrznych projektach, optymalizacji procesów
  • Wsparcie w realizacji zadań związanych z obsługą kadrowo-płacową pracowników.

Wymagane kwalifikacje:

  • Minimum 3 – 4 lata doświadczenia w dziale HR /płace;
  • Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych – znajomość programu SAP HR będzie dodatkowym atutem;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności arkusza kalkulacyjnego Excel;
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych;
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

  • Umowę o pracę;
  • Pracę w międzynarodowej firmie;
  • Atrakcyjny pakiet socjalny.

CV wraz z listem motywacyjnym prosimy wysyłać na adres: mkozlowska@adampolsa.com.pl

Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”